11月2日~3日，第十二届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛，在重庆西南政法大学举行。本次大赛由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，西南政法大学商学院承办，顺丰速运重庆有限公司、重庆青葱校园有限公司友情赞助。

全国高校模拟集体协商（谈判）大赛旨在加强高校间的交流合作，推动以人为本、合作共赢的集体协商模式，提升劳动关系管理人才的专业素质与能力。大赛已成功举办十一届，形成了工会、人社和教育主管等部门以及行业企业的高度参与和社会各界的高度关注。

本届大赛共有28所高校，58支队伍参赛，参赛学生及指导教师近300人，19位来自政府及高校、工会、企业等系统的专家参与现场评判和点评。比赛中，各参赛队伍充分展示自己的专业能力和团队协作精神，为构建和谐劳动关系贡献智慧和力量。

西南政法大学副校长周尚君教授在开幕式上表示，和谐劳动关系对于社会和谐十分重要，本次大赛的主题与国家当前政策方针高度契合。西南政法大学不仅在法学教育领域取得了卓越成就，学校还注重经济、管理、政治等多学科的协同发展，大赛对于提升学生的沟通、谈判和协作能力，为劳动关系教育贡献了非常好的经验。

中国企业联合会雇主工作部张文涛主任通过视频连线，分享了企业在构建和谐劳动关系中的实践经验，并强调协商能力在企业人力资源管理中的关键作用。中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长冯喜良教授回顾了大赛的发展历程，强调了说服和共识在各学科中的普遍价值，并认为这是促进和谐劳动关系的重要一环。

11月2日，第十二届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛初赛在西政毓才楼第五楼多功能教室隆重举行。来自全国各地高校的精英队伍齐聚一堂，展开了一场激烈而精彩的智慧较量。最终，中国劳动关系学院、山东师范大学、西南政法大学等18支高校队伍脱颖而出，成功晋级11月3日上午的决赛。

记者现场看到，大赛全程气氛紧张而热烈，选手们身着正装，精神抖擞，展现出了较好的专业素养和竞技状态。在模拟协商过程中，双方代表据理力争，围绕劳动报酬、工作时间、福利待遇等议题展开了深入的讨论和谈判。他们运用扎实的专业知识、敏锐的洞察力和出色的沟通技巧，为自己所代表的群体争取最大利益。

评委们认真观察着每一个细节，对选手们的表现进行了专业而精彩的点评，为比赛增添了许多亮点。他们以专业的视角、严谨的态度，对各支队伍的表现进行了深入剖析。他们的点评既客观公正，又充满温度，一针见血地指出问题所在，同时也不吝赞美之词，肯定选手们的亮点和努力。

经过激烈角逐，本次大赛评选出最佳组织奖、劳方/资方一二三等奖、最佳谈判员、最佳团队奖、优秀指导教师奖、最佳团队奖等多项奖励。在本次大赛中西南政法大学代表队荣获最佳组织奖、劳方一等奖、资方二等奖、最佳团队奖等诸多奖项。 

中国人力资源开发研究会劳动关系分会名誉会长、中国人民大学常凯教授回顾了大赛12年来的发展历程，认为大赛在推动中国社会劳资关系法制化发展和劳动法制人才培养方面发挥了积极作用。他特别提到，新一代00后选手的参与，预示着劳动法律集体合同制度发展后继有人，这是中国劳动问题的一个积极信号。劳动关系法制化是经济发展和社会稳定的基本保障，期待大赛能够继续发挥其在社会宣传、理论与实践结合方面的积极作用。