西南政法大学高度重视毕业生就业工作，充分调动和利用校友资源为学生就业创业创造条件，全面动员强大的“校友力”，以构建校友工作网络体系、打造校友交流平台为重点，积极依靠校友，努力打造“学校+校友”就业共同体，为毕业生提供更多的就业机会和发展平台。

部署有效、汇聚有力，千方百计促就业

一是全面动员，同题共答。学校号召广大校友时刻与母校在立德树人上同向共行，时刻与母校在推进就业上同题共答，时刻与母校在加快发展上同频共振。召开全校就业工作会，吹响2022届毕业生就业工作冲锋号。国内合作办公室通过微信公众号向三十多万西政校友发出召集令——《恳请向社会郑重推荐西南政法大学2022届毕业生》，同时根据学生处汇总的全校尚未就业学生信息按照就业意愿地，分成33份名单，发往各地校友会，并立即启动招募校友就业志愿者工作。二是专题会议，周密部署。召开“校友助就业 一起向未来”西南政法大学2022年全球校友工作会，会议聚焦就业这一主题，组织学校强大的精锐部队——西政校友一起攻坚克难，打通毕业生走向社会的“最后一公里”。各地校友会会长、秘书长以及“西政英才推荐大使”线上参会，辽宁、广东、深圳、河南、四川、广西、北京等地校友会结合助力就业情况做了经验分享。三是内外联动，精准对接。建立“3＋3”就业工作体系，即校内“就业指导中心—国内合作办—学院”和校外“各省市校友会—校友企业—西政英才推荐大使”。内外联动、信息畅达、效率通达的就业工作体系，构建起横向到边纵向到底的责任链，通过加大合作力度，寻找高质和高量的就业岗位，确保就业帮扶高效精准。

畅通渠道、搭建桥梁，凝心聚力保就业

一是迅速集结校友力量。各地校友会第一时间作出部署，成立工作小组，抢抓毕业生求职关键期，为全力促进毕业生顺利就业提供保障。31个与毕业生面对面帮扶校友微信群相继建立，校友们纷纷“请战”，主动与学弟学妹结对，通过接收简历、寻找单位，做到了包干到人，精准帮扶。二是充分发挥推荐大使作用。经各地校友会遴选，学校聘请了413名校友担任首批“西政英才推荐大使”。推荐大使主要职责是拓宽就业渠道，帮助学弟学妹提升就业能力，树立正确就业观念。首批受聘于关键时刻的推荐大使们切实投入工作，多方搜集招聘信息，一对一帮扶，逐个答疑解惑，帮助解决就业岗位。三是有效开展就业指导。各地校友会通过多形式的集体辅导和专项指导，帮助毕业生提升就业能力。辽宁校友会召开2022届毕业生与在辽优秀校友网上见面会，联合吉林、黑龙江校友会举行“考公线上经验分享会”；四川校友会开展职业素质测评，贵州、河南、广东、苏州、海南等地校友会开展“公务员模拟面试辅导会”，为考生把脉问诊。为呼应母校“书记校长访企拓岗”行动，广东、广西、浙江、福建、深圳等校友会主动走访企业，推介学生。据统计，广东校友会不到两个月走访了22家单位；广西校友会通过走访，帮扶的2022届毕业生中已有百分之七十进入面试或入职；深圳校友会通过走进企业推荐学生，所帮扶的对象中，已有一半找到了心仪的工作。

三大平台、同频发力，多措并举帮就业

一是以训赛平台提高学生求职能力。国内合作办一直致力于引导校友参与人才培养，帮助学生提升就业能力、增强求职信心，助力学校构建协同开放的育人体系。由国内合作办主办、校友担任主讲的“创新创业大讲堂”帮助学生感知职场，转变就业观念，提升就业能力。“创新创业大讲堂”与民商法学院联合举办大型的“超级应聘”活动，聘请数十位校友担任导师，通过长达半年、对近千人的培训，以及提供真实的就业岗位和实战应聘，提升毕业生核心素养和竞争力。决赛当天，线上线下围观人数达10万人。该项目已入围教育部中国高教博览会2022“校企合作双百计划”。二是以招聘平台拓宽学生求职渠道。设立“校友单位招聘微信总群”，全天候发布校友单位招聘广告。创新“校友单位专场招聘会”，按照“成熟一个，举办一场”的原则，“试水”小型的、不定期的招聘会，先后举办广东江西商会专场、四川天府新区专场、成都市金牛区专场等，全力以赴为毕业生挖掘更多岗位资源、提供更多就业信息。三是以校友指导平台帮扶学生异地就业。各地校友会已将就业工作纳入校友会常态工作，深圳、河南、四川等多地校友会在公众号上定期推送招聘信息给在校学生。依托校友会力量，在广东、福建等地建立异地就业指导中心，现异地就业指导中心已成为西政毕业生就业帮扶的重要平台。