西政网讯 （记者 冯颖  通讯员 龙莉萍）  为贯彻落实党的十九届六中全会精神，深入践行习近平法治思想，促进两江新区劳动关系和谐和社会稳定，12月7日，西南政法大学与重庆两江新区劳动争议仲裁委员会签署合作协议，在西部首创“高校+劳动仲裁委”合作新模式。

　　西南政法大学党委常委、副校长岳彩申，两江新区党工委委员、管委会副主任、劳动争议仲裁员会主任皮涛出席会议，学校经济法学院社会法学科带头人胡大武，两江新区社会保障局党组成员、副局长周洋共同为合作签约；西南政法大学相关单位负责人参加了签约活动。该活动由两江新区社会保障局局长但堂文主持。

会议现场    （龙莉萍  摄）

　　西南政法大学副校长岳彩申表示，该合作协议的签署具有示范引领意义。目前，西部地区范围内尚无从法律层面对劳动争议制度体系进行研究的观察站，双方搭建起的合作平台将成为西部首家“劳动仲裁委+高校”劳动争议预防、化解的法治研究基地，有利于抢占劳动法治建设类研究、实践基地的“高地”和“先机”，弥补国内劳动关系法治建设研究基地的空白。

　　皮涛主任表示，此次合作协议的签署将对新区劳动争议调解仲裁及高校人才培养产生深远而重大的影响。要切实提高政治站位，敢担当、勇作为，在合作中积极探索新时期预防化解劳动关系矛盾纠纷的规律。要切实利用好法治理论与仲裁实务有机结合的平台，展开深入合作，实现强强联合。要树立“一盘棋”思想，认真履职尽责，强化工作保障，加强沟通协调，形成工作合力，充分发挥好“劳动仲裁委+高校”合作机制的作用。

合影    （龙莉萍  摄）

　　据悉，西南政法大学与两江新区劳动争议仲裁委员会将在“优势互补、分工协作、融合共发展”的思路指引下，在劳动保障政策研究、法制宣传、劳动争议解纷、大学生实习等多领域开展战略合作。

　　2020年7月以来，西南政法大学调解团队在两江新区劳动争议仲裁委员会的指导下试运行劳动争议案件调解。截至目前，西南政法大学共57名学生参与协调处理案件1693件，调解成功率达87%。双方联合举办了37场劳动用工风险预防培训会，普法总人数近2000人，当事人满意度达98%。

　　西南政法大学与两江新区劳动争议仲裁委员会的此次合作将积极探索教学科研机构与劳动仲裁机构协同合作的新模式，创新劳动保障法学理论研究和仲裁实务紧密结合的新路径，将始终以服务国家治理体系和治理能力现代化战略部署和两江新区“两高两区”建设为宗旨，持续为两江新区打造内陆开放门户、建设重庆智慧之城提供法律服务和保障。